Conflictbemiddeling
Waar mensen samen zijn, ontstaat interactie. Waar interactie is, kunnen conflicten ontstaan. Een conflict brengt veel onrust met zich mee. Voor u, uw medewerkers en cliënten.

Wat te doen 
Het is belangrijk om samenwerking te bevorderen en daarbij ook conflicten op te lossen. Dat biedt weer kansen!

Bianca Semmekrot helpt  u graag bij het oplossen van een (mogelijk) conflict. Het doel van de bemiddeling is:
• verdere escalatie voorkomen
• communicatie en verbinding herstellen
• probleem oplossen

Wat is er mogelijk
Afhankelijk van de situatie worden verschillende werkwijzen ingezet. U kunt hierbij denken aan individuele gesprekken, tweegesprekken, teamsessies, mediation of procesbegeleiding.

Voorbeelden geschikt voor bemiddeling zijn:  verzuim/ re-integratie,  verstoorde arbeidsverhouding, ontevreden klant of cliënt, wanbetalers.